McDonalds麦当劳验厂准则

McDonalds麦当劳供应商准则遵守计划
    为什么遵守准则对麦当劳重要？

麦当劳对高标准商业标准商业实践的承诺
    1  持股人
    2  联盟品牌
    3  活动家
麦当劳对代理商的期望
    1  相同的价值观
    2  积极推行准则
    3  确保工厂遵守准则
麦当劳对工厂的期望
    专员负责
    指定一位专员负责
    明确准则遵守情况之责任

    有足够的授权以批准及推行需要之变化
法律法规
    获取适用之法律法规（国家、省级、当地）
    持续获取法律之更新
政策
    完整政策体系（招聘、工时与工资、福利、环境安全与卫生）
    文件用本地语言编写
    符合适用之法规
    定期评审及更新
实践
    通过程序化文件执行政策
    定期内部审核政策之推行
    评估及提高之步骤
    对员工的培训
    向员工沟通
    定期培训
    口头、图片及文字文字
    合适的语言
    评估培训效果的方法
文件记录
    书面的政策及程序
    现场审核之最低文件要求（人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书）
    准则遵守之定义
    保持记录的要求
    工作时间表  出勤记录
    工资记录
    生产商/制造商政策
    个人档案
    招聘及用工程序
    不可有强迫劳工，不可有童工
    自愿工作
    不可限制活动
    不可扣押证件
    惩罚制度要恰当，不可罚款
    员工与厂方没有债务关系
    加班必须是自愿的
    保安员只作保护员工
    员工必须达到合法工作年龄
    工厂必须有核对员工证件程序
    未成年工的权益/保护
    每年作健康检查，记录未成年工资料；