BSCI验厂时会做的人权方面审核

        BSCI验厂的时候会对员工都人权方面进行严格的审核，要确保工厂为员工提供了好的生产环境和福利待遇，不仅是一个在产品质量上信得过的企业，同时也是一个颇有社会责任的企业。那么， BSCI验厂时会对哪些方面的人权进行审核呢？
        1、员工工资方面
        由于工厂通常都是劳动比较密集的场所，而且，很多工厂员工的工资都是以几件为主，因此，工厂的工人如果在夜间、周末以及其他法定节假日期间继续工作，那么工厂除了要支付计件酬劳之外，还要额外支付加班的酬劳和节假日补贴。专业的BSCI验厂机构在做人权审核时就会审查工厂是否按标准足额发放工资和补贴。
        2、加班时间方面
        在BSCI验厂的时候，对工厂工人的加班时间是有审核标准的，而且这个规定是根据劳动方面的法律来规定的，工人每周至少要有一天的休息时间，而且，一般情况下每天加班不能超过一小时，特殊情况且在能够保障工人身体健康的情况下每天加班不能超过三小时。
        3、生产环境方面
        为了保障劳动者的权益，工厂应该为员工提供健康卫生有保障的生产环境，这一点也成为BSCI验厂时人权审核的一个重点。工厂要确保生产环境中不会对员工的身体健康造成危害，对于一些有危险性的生产车间和工序，应该配备相应的保护措施。
        工厂做BSCI验厂的目的就是为了向社会和其他合作方证明自己的一家高品质、有责任心的企业，所以，会做好各方面的改善，并且保证为员工提供良好的生产环境，以及确保按时支付工人工资和保障休息时间，因此， BSCI验厂时会做人权方面的审核。