创思维验厂网
右

验厂关于歧视问题审核员会注意的要点

时间:2017-08-02        浏览:2034次

  

        歧视,指的是用人单位不得侵犯工人的基本权利和尊严,即应是提供公平合理的工作机会,不允许性侵犯行为。
        审核员验厂时会注意以下问题:
        1)用人单位在日常运作上是否有歧视性的规定和行为?要区别的是,将同一性别的人集中在一起工作,并不能证明属歧视行为,如手工装配多女工。
        2)招聘员工时是否有年龄、性别方面的限制?
        3)在薪金方面是否做到了同工同酬?
        4)用人单位是否有明确的程序,并指定专人负责处理歧视和性骚扰方面的投诉?一旦发生歧视行为或性骚扰,工人采取何种方式投诉?
        5)某港资老板要求员工逢初一十五在工厂设立的神位面前下跪叩头,这样行不行?(不行!)

                    
 


上一个: 浙江外贸增加4% 验厂难办吗?

下一个: 苹果发供应商责任报告出现多起雇佣童工案例

相关新闻