COSTCO验厂目的

        会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全，同时，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此，Costco：
        1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。
        2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。
        3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”。
        藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作，Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作，Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco可以这《供货商行为守则》进行修订、执行和/或解释;除Costco外，守则不会产生任何偏袒而对任何一方有利。