Disney验厂全球劳动标准计划手册

　　        迪士尼制造商行为准则和最低合规标准
        迪士尼制造商行为准则
        迪士尼的《制造商行为准则》（以下简称《迪士尼准则》）于1996年首次采用。规定了迪士尼对生产迪士尼品牌产品制造商的期望。迪士尼期望所有参与的迪士尼品牌产品生产的工厂遵守ILS计划手册所述的迪士尼准则或由迪士尼事前批准的其他劳工标准准则（迪士尼准则和所有认可的替代准则可能合称为《准则》）。
        《迪士尼准则》中所包含的原则与国际劳工组织（以下简称“ILO”）的核心公约以及有关供应链劳工标准的各种第三方举措和行为准则一致。《迪士尼准则》已翻译成50多种语言，并发布在www.DisneyLaborStandards.com上。（请参阅附录3：迪士尼制造商行为准则了解更多信息）。
        最低合规标准
        如果在尚未获得迪士尼品牌产品生产的初始授权时发现了MCS违规情况，必须先解决这些问题，这是获得迪士尼初始生产授权的前提条件。必须在ILS计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。
        迪士尼可能会定期调整MCS，旨在帮助为生产迪士尼品牌产品的地方构建安全、包容和相互尊重的工作场所并反映行业趋势。
        下列情况中，工厂可能会立即丧失生产迪士尼品牌产品的授权：
        -被以后的ILS评审发现工厂没有在规定的时间段内改善之前ILS评审在生产过程中发现的MCS违规情况。
        -ILS评审（任何来源的）揭露存在欺诈、贿赂或其他不正当的影响行为。（请参阅工厂失去生产授权一节，了解详细信息）

        此外，如果个别授权商或供应商未按ILS计划要求提交符合MCS的合格ILS评审报告，会禁止其使用工厂。（请参阅工厂申报和授权一节，了解详细信息。）

        将迪士尼酌情判断任何ILS评审是否符合ILS计划要求以及该工厂是否符合MCS、《准则》或适用法则。如果迪士尼有理由相信（1）ILS评审是通过（或以其他方式牵涉）欺诈、贿赂或其他不正当的影响行为获得的，或者（2）工厂没有ILS评审提供完全的开放度和必要的透明度，迪士尼将拒绝接受该ILS评审报告。

        记住：必须为所有“允许采购的国家/地区”中的所有工厂提交“FAMA申请”。只要签署的FAMA授权证能证明迪士尼对工厂的授权。