PUMA验厂行为守则

        PUMA是严格尊重人权的。因此，我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点：
        • 不雇佣童工。童工是指低于15周岁，或当地法律规定的最低工作年龄，或应接受教育的年龄中任意一种。
        • 一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。
        • 工时应满足当地规定的正常周工时规定，最高不能超过48小时正常工时，12小时加班工时，包括每七天休一天；加班补贴也应能满足当地要求。
        • 薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。
        • 尊重人权，注重公平，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。
        • 尊重人权的工作环境，不存在任何形式的强迫劳工，骚扰、辱骂或体罚。
        • 自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利，以及集体谈判的权利。