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Target验厂具体工厂自检表

时间:2017-08-31        浏览:4277次

  

        Target验厂具体工厂自检表:
        1、工厂规定最低工作年龄是多少?
        2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划?
        3、对不满18周岁的工人是否有限制?
        4、工厂采用什么措施确定工人的年龄?
        5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作?
        6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人?
        7、下班时工人是否可以自由离开工厂?
        8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?如果是,那他们的职责是什么?
        9、工人是如何招聘进来的?
        10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制?
        11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍?
        12、熟手工人的最低工资是多少?非熟手工人?
        13、工人工资通过什么方式支付?现金、银行转账和支票等
        14、工人的工资是计件、计时或月薪?
        15、工人上班是否要打卡?
        16、多久发放一次工资?
        17、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的?
        18、有无工人欠公司的钱?
        19、工厂提供工人什么津贴或补助?房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等?
        20、津贴或福利是否算进最低工资?
        21、是否有分红计划?
        22、培训期间工人是否有工资?
        23、加班有加班费吗?
        24、最长连续工作多久才有休息?
        25、工厂工作时间多长?
        26、工厂有几班制?每个班次工作时间多久?
        27、加班费如何计算?
        28、工人平均每周加班时间是多少?
        29、每天正常工作时间是多少?
        30、工人每周最多上班时间为多少小时?
        31、工人是否每天有用餐的时间?
        32、工人是否每天有休息的时间?如果有,每天几次,每次多长时间、
        33、工人可以把工作带回家做吗?
        34、工厂是否有急救药箱?
        35、工厂是否有受过培训的急救员?
        36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训?
        37、工厂是否有灭火器或喷洒系统?
        38、多于两层的楼房是否有逃生通道?
        39、是否免费为工人提供工人防护用品?
        40、是否限制工人饮用水?
        41、工厂有多少功能完好的洗手间?男女厕所分别有多少?
        42、工厂是否有通风和照明系统?
        43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场?每个班次有几个主管?
        44、是否允许工人参加工会?
        45、是否提供工人宿舍?如果有,是工厂自己的还是在外面租赁的?
        46、宿舍有几栋?每栋住多少工人?
        47、每间房住几名工人?
        48、每个工人的入住空间多少?
        49、男女宿舍是否分开?
        50、每个工人是否拥有自己的床位?
        51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示?
        52、宿舍所有楼层是否均有灭火器?
        53、高于两层的宿舍是否有逃生通道?
        54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内?
        55、宿舍是否举行过消防演习?
        56、男女厕所数目多少?
        57、是否提供饭堂和洗衣设施?
        58、工厂是否扣除以下费用?住宿、餐费和交通费用?
        59、进出宿舍是否有控制?
        60、是否有宵禁?
        61、员工是否可以自由进入宿舍?
        62、员工是否自由使用饮用水?
        63、工厂在环保方面采取什么措施(废水处理、空气净化和危险品处理)?
        64、是否有外发?如果有外发,请把详细的信息列出?
        65、是否向个体户、团体采购?。
        A. 工作时间每7天超过72小时者
        B. 工卡做假被稽核者
        C. 使用童工者
        D. 使用假身份
        E. 加班费没给足
        F. 最低工资达不到当地法定最低工资


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