GAP验厂对供应商的工资和工作时间要求

GAP验厂对供应商的工资和工作时间要求：

　　工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。应至少以当地最低工资标准或当地行业标准支付工人的工资(以最高为准)。虽然服装行业不可避免加班，但是工厂在营运过程中应采取不同的方法以降低加班时间以确保人道和高效的工作环境。

　　A)应至少以当地最低工资标准或当地行业标准支付工人的工资(以最高为准)。

　　B)工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准(以最高为准)。加班资率必须高于正常工作时间的时薪。

　　C)工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。

　　D)工人可以拒绝加班，不得罚款、处罚或解雇工人。

　　E)工人每七天至少有一天休息。

　　F)工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。

　　G)每个工资支付周期内，工厂必须向工人提供易于理解的工资表，包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。